學習型組織

大事紀要

說明

營運共創營/1場/年

1.      地點：鹿林山莊。

2.      對象：院長、副院長、學習型組織推動委員會委員、六大事業組成員。

3.      應到：30人，實到：29人，出席率：96.7%。

目的：

1.     108年度竹山秀傳醫院HBSC策略、行動方案。

2.     啟動六大事業組成員、團隊合作，發揮有效組織營運作業共創未來。

員工成長營/1場/年

1.      地點：杉林溪大飯店。

2.      對象：①到職≧1年(PS：未參加106-107年成長營者優先)。②積極、正向、熱忱之員工主動報名③各科室主管推薦④各單位參加約1-2名。

3.      應到：48人，實到：48人，出席率：100%。

目的：

1.     落實本院學習型組織文化的傳承與推展。

2.     喚起精英們的新思維、新視野激發熱情，創造五彩繽紛的火花。

3.     落實員工能運用LO工具於臨床問題解決。

營運共創營/1場/年

1.      地點：日月潭玄奘寺。

2.      對象：院長、副院長、學習型組織推動委員會委員、六大事業組負責人、執秘，各科室主管。

3.      應到：53人，實到：52人，出席率：98.1%。

目的：

1.     108年度6大事業組，以HBSC運作模式推展成果報告、檢討。

2.     規劃109年度竹山秀傳醫院HBSC與策略目標。

3.     啟動全員、全隊團隊合作動能，進而發揮有效組織營運作業且共創未來。