學習型組織


105年


 

日期

大事紀要

說明

105.03.20

主管共識營

1.      地點:青竹竹文化園區(竹山鎮富州里)

2.      對象:醫院所屬各科室主管。

3.      應到:63人,實到:63人,出席率:100%

 

目的:

Ø  105年度目標共識宣導-改造組織文化

105.12.03-04

主管共識營

1.      地點:西湖渡假村-B1 松園會館

2.      參加人員:醫院所屬各科室主管。

3.      應到:56人,實到:56人,出席率:100%

目的:

1.          了解醫院評鑑-PFM作業及整合醫院目標與共識

2.          因應106評鑑政令宣導

105

0428日、

0511日、

0525日、

0608日、

0622

培訓教育20小時

1.      地點:十樓會議室。

2.      參加人員:學習型組織推動委員會委員11人及學員35人。

目的:

改變慣性、創新思維、解放壓力、激發工作熱情。

105.07.30-31

員工成長

1.      地點:埔里天泉溫泉會館

2.      參加人員:院長、三位副院長、學習型組織推動委員會委員11人及學員35人(對組織有熱忱,服務滿一年以上的員工)。

3.      應到:49人,實到:38人,出席率:77.6%

目的:

期增進員工對組織的向心力及正向思考,舉辦年度員工成長營

6小時/

LO課程教育,6小時/

1.      年度4堂學習型組織在職教育訓練

2.      LO委員擔任講師

協助全院性組織學習課程執行。

總計完成6場次在職教育。

到職教育

1小時/

協助全院性學習型組織新進人員到職訓練課程執行。

1.        每季一堂,年度4堂學習型組織新進人員到職教育訓練。

2.        LO委員擔任講師。

協助全院性新進人員學習型組織到職教育訓練,共4堂。

委員成長教育

1.        請雲科大楊仁壽教授指導。

2.        省思、分享、融合、成長...

Ø   420LO核心委員至雲科大與楊教授討論員工成長營課程,並於雲科大團隊創新與學習教室,由楊教授教導“如何扮演團隊輔導員/促進者”課程。