學習型組織


103年


 

日期

大事紀要

說明

103.10.11-12

主管共識營

1.      地點:日月潭景聖樓、雲品下午茶時光。

2.      對象:院長、副院長、學習型組織推動委員會委員及各科室主管、組長等。

3.      應到:54人,實到:53人,出席率:98%

 

落實103BSC之學習與成長構面,佈達行動方案執行方向:

Ø  103年度計畫聚焦與推展。

Ø  討論:如何落實BSC之行動方案於單位、如何落實組織學習的腳步在單位及營造家的氛圍。

103.10.11-12

員工紓壓成長營

1.      地點:牛耳藝術渡假村。

2.      參加人員:院長、副院長、學習型組織推動委員會委員及3年以上非主管級之員工。

3.      應到:46人,實到:46人,出席率:100%

目的:

經由LO的課程學習,落實本院學習型組織文化的傳承與推展、凝聚全院員工對醫院的向心力及營造醫院與員工家庭溫馨氛圍,提升醫療職場彈性與壓力調適。

8小時/

LO課程教育,各4小時/

1.      年度4堂學習型組織在職教育訓練

2.      年度4堂學習型組織新進人員到職教育訓練。

3.      LO委員擔任講師

協助全院性組織學習課程執行。