學習型組織


92導入後期


  92年學習型組織年度計劃活動成果

 

 

日期

大事紀要

說明

92.0107w1

協調會議1:年度工作計劃

 

92.0121w1

協調會議2:擴展計劃進行程序

 

92.0211w5

協調會議3:3月說明會標竿學習

決議於鹿鼎莊辦理共識營、4月前往屏基標竿學習

92.0304w2

協調會議4:3/28說明會內容修訂

 

92.0310w1

向醫策會提出「92年建立醫療品質學習型組織申請計劃書」(擴散期)

92年度總經費57萬(醫策會補助25萬)

92.0314w5

協調會議5:擴散計劃細則

 

92.0325w2

協調會議6:獎勵辦法與報名方式

 

92.0328w5

學習型組織院內說明會

開放全院員工

92.0404w5

內部講師培訓課程(一):教學原理與方法

講師:楊仁壽老師

1.教學方法、教材發展、設計的結構概念

2.演練:個案研究—楊仁壽的課程設計評析

3.演練:本年度的總體設計

4.如何與學員互動:問問題與回答問題

5.演練:與學員互動的經驗分享與疑問

6.講師的功能、心態、授課態度、養成項目

7.演練:我對於擔任講師的看法

 

協調會議7:學程規劃

 

92.0418w5

標竿學習:屏東基督教醫院

協調小組(屏東基督教醫院)

 

協調會議8:學員出缺勤獎勵辦法

(屏東YOHO沙灘)

92.0427w7

內部講師培訓課程(二):促進者

講師:楊仁壽老師

1.上次課程自我評量

2.團隊輔導的目標、促進者的角色、形成階段與輔導重點

3.演練:檢討去年我們對三個團隊的輔導優劣

4.團隊的診斷、輔導的實施

5.演練:診斷去年自己團隊,並設計輔導

6.團隊介入的抉擇、促進者應培養的能力

7.演練:評估你自己做為促進者的能力

8.促進者該避免什麼、輔導的原則、內部輔導者角色的注意事項

9.演練:關於未來團隊的輔導計劃

 

協調會議9:專案團隊之選題

(雲科大雲那裡)

92.0503w6

內部講師培訓課程(三):教練

講師:楊仁壽老師

1.上次課程自我評量

2.教練的任務、工作的基本原則、內涵的層次

3.有效的教練與經驗分享

4.團隊學習中教練的工作、協助設定願景與目標、協助創造有效的行動

5.引導人們從行動中反思、給予回饋促進學習

6.演練:檢討去年老師在教練工作上的得失;分享你做為主管在教練工作上的經驗

7.試教與檢討一系統思考、二團隊學習、三共同願景

92.0518w7

內部講師培訓課程(四):講師試講

講師:楊仁壽老師

1.試教與檢討一:系統思考

2.試教與檢討二:團隊學習

3.試教與檢討三:共同願景

 

協調會議10:5/31共識營細則

(斗六風野草堂)

92.0529w4

協調會議11:專案團隊獎勵辦法

 

92.0611w3

協調會議12:內部講師與輔導員事項

 

92.0620w5

向醫策會提出「92年建立醫療品質學習型組織期中報告書」

 

92.0628w6-

0629w7

學習共識營

講師:楊仁壽老師(鹿谷鹿鼎莊)

1.啤酒遊戲

2.星空夜語

3.自我探索

4.自我願景的釐清

5.左手欄遊戲

6.團隊學習遊戲

92.0630w1

協調會議13:班聯會幹部

(青山綠水)

92.0712w6

學習課程(一):系統思考1

講師:美珍、建昇

1.組織學習工具箱

2.什麼是系統思考

3.生命之網

92.0719w6

學習課程(二):系統思考2

講師:美珍、建昇

1.開一個集思廣益的會議

2.系統基模家族大集合

3.描繪學習型組織

 

協調會議14:票選優越獎

系統思考優越獎:林培君

92.0802 w6

學習課程(三):團隊學習1

講師:崑山、琬琪

1.有效能團隊

2.六頂思考帽

選出92班聯會幹部:

班代慧萍、副班代育如、學藝郁文、總務文香、康樂盟傑

92.0809 w6

學習課程(四):團隊學習2

講師:崑山、琬琪

1.聽說問

2.深度匯談

 

協調會議15:專案團隊分組

團隊學習優越獎:許德明;進步獎:姚淑敏

92.0816 w6

學習課程(五):共同願景1

講師:素匹

1.AI

2.建立團隊使命與價值觀

3.建立共同願景

92.0823 w6

學習課程(六):共同願景2

講師:素匹

1.SWOT分析

2.擬定目標

3.行動計劃

 

協調會議16:學習與任務成效評估

共同願景優越獎:楊莉理;進步獎:陳榕生、張嘉玲

92.0830 w6

學習課程(七):TQM工具

講師:楊朝欽

1.團隊圈的形成

2.推的推行步驟

3.工作常用手法

形成專案團隊:

1)蜘蛛圈—改善醫療安全(彥霈)

2)向日葵圈—利用健康諮詢行銷醫院(嘉玲)

3)快樂志工圈—營造快樂的志工(莉理)

4)水管圈—提昇醫院資訊傳遞與宣傳(慧萍)

92.0922w1

協調會議17:各專案團隊任務回報

 

92.1005w7

期中交流:推論階梯與創意思考

講師:楊仁壽老師

由四組報告期中進度(玉山國家公園管理處)

 

協調會議18:10/23課程討論

(集集柏拉圖風車花園)

92.1009w4

協調會議19:邀約明年推動成員

 

92.1023w4

在職教育:五項修鍊的應用

講師:楊仁壽老師

 

協調會議20:期末發表課程討論

 

92.1110w1

協調會議21:11/21醫策會報告事宜

 

92.1117w1

協調會議22:各組評量

 

92.1120w4

向醫策會提出「92年建立醫療品質學習型組織期末報告書」

 

92.1121w5

醫策會主辦「醫療品質學習型組織期末發表會」

蘇崑山簡報陳院長、蔡副、蘇崑山、蘇素匹、林美珍、陳建昇參加 (台北國際會議中心)

92.1122w6-1123w7

績效評核與結案報告

全勤生20位:德明、莉理、郁文、文香、嘉玲、黛薇、慧萍、惠君、佳伶、毓滿、杏秋、玉茹、慧娟、美嬌、齡霙、盟傑、彥霈、燕玲、淑敏、清惠

專案團隊運作個人獎:

第一組:孔黛薇、蔡秀花

第二組:張嘉玲、許文香

第三組:楊莉理、郭淑華

第四組:簡鈺娟、賴慧娟

(鹿港立德文教會館)

92.1201w1

協調會議23:專案交接事宜

討論各專案團隊後續業務執行單位

92.1209w2

協調會議24:標竿學習

討論前往花蓮慈濟醫院標竿學習事宜

92.1217w3

協調會議1:新成員加入

93年度竹山秀傳醫院學習型組織委員會委員:

陳振鵬、蔡味娟、蘇素匹、蘇崑山、林美珍、陳琬琪、陳建昇、楊莉理、張慧萍、沈育如、張嘉玲、林盟傑

92.1211-

1223

學習型組織期末問卷

楊老師輔導團隊發放問卷

專案團隊成員33位、非專案成員(有參加單位30人、沒有參加單位30人)

92.1231w2

前往林新醫院發表「竹山秀傳醫院學習型組織經驗分享」

講師:蘇崑山 (林新醫院)