學習型組織


90-91導入前期


 

90-91年學習型組織年度計劃活動成果

短期目標: (組織促進學習):教育員工,塑造員工自動自發學習與團隊學習的概念。

長期目標: (組織進行學習):與品質專案結合,將學習型組織所授與的工具「落實」於醫療及行政中。

 

日期

大事紀要

說明

90.0928

通過醫策會「建立醫療品質學習型組織計劃」輔導專案申請(導入期第一階段)

醫策會補助20萬元整

90.0928w5-0929w6

參加醫策會主辦「建立醫療品質學習型組織∼主管研習營課程(一)」

林經堯、蘇素匹、蕭雅芳、蔡味娟、梁貽婷、陳建昇參加(台中福華飯店)

90.1005w5-1006w6

參加醫策會主辦「建立醫療品質學習型組織∼主管研習營課程(二)」

林經堯、蘇素匹、蕭雅芳、蔡味娟、梁貽婷、陳建昇參加(台北三德飯店)

90.1012w5

學習型組織期初訪談

由楊老師研究生楊敏禧等對院內18位同仁進行期初訪談。

90.1111w7

學習型組織推動研習營(一):啤酒遊戲及簡介學習型組織

遴選院內23位同仁參加(溪頭孟宗山莊)

90.1201w6-1202w7

學習型組織推動研習營(二):核心競能討論

遴選院內23位同仁參加(溪頭孟宗山莊)

91.0125

竹山秀傳醫院提出申請「建立醫療品質學習型組織計劃」(導入期第二階段)

91年度總經費125萬元(醫策會補助50萬元)

91.0205w2

協調會議1:協調小組成員敦聘與本年度課程

敦聘林經堯、蘇崑山、蘇素匹、蔡味娟、黃建榮、林美珍、梁貽婷、陳建昇8人為91年度協調小組成員

91.0303w7

 

學習課程(一):尋找卓越的團隊

講師:楊仁壽老師

1.學習專案簡介0.5hr

2.第一階段共識的檢討與形成先導專案團隊2hr

3.尋找卓越的團隊1.5hr

4.mapping 秀傳學習的支持性因素1hr

5.課後作業︰我理想的團隊運作方式與成果

形成三個專案團隊:

(一)組織系統之確立

(二)推展禮貌運動之專案

(三)行銷開發醫療科別特色

 

協調會議2:學員組成與上課獎勵

討論LO上課成員的獎勵措施,定位為單位主管的權利與義務(小澤的家)

91.0331w7

 

學習課程(二):願景與團隊運作的基本概念

講師:楊仁壽老師

1.各團隊成果與困難分享

2.認識溝通的基本概念0.5hr

3.團隊的任務內容與過程0.5hr

4.六頂思考帽1hr

5.願景的概念0.5hr

6.演練︰塑造團隊願景1.5hr

7.演練︰認清現況1.5hr

8.課後作業︰團隊的願景、任務、與過程

 

協調會議3:行動方案進程討論

訂於11/30結案完成書面資料(竹山莫內)

91.0425w4

院內聚會與老師輔導(一)

講師:楊仁壽老師

91.0426w5

協調會議4:持續推動LO

 

91.0504w6-0505w7

學習課程(三):團隊領導

講師:楊仁壽老師(劍湖山渡假大飯店)

1.各團隊成果與困難分享

2.團隊任務執行的基本元件0.5hr

3.團隊領導1.5hr

4.聽清楚的能力1hr

5.演練︰任務規劃3hr

6.課後作業︰執行階段(一)

91.0524w5

院內聚會與老師輔導(二)

講師:楊仁壽老師

 

協調會議5:LO期中報告

 

91.0602w7

學習課程(四):說與問

講師:楊仁壽老師

1.各團隊成果與困難分享

2.第一與第二型使用理論1hr

3.說清楚的能力1hr

4.問清楚的能力1hr

5.演練︰任務執行會議(一)3hr

6.課後作業︰執行階段(二)

 

協調會議6:LO期中報告相關事宜

 

91.0615

向醫策會提報「建立醫療品質學習型組織計劃」第二期計劃期中報告

 

91.0617w1

院內聚會與老師輔導(三)

講師:楊仁壽老師

91.0621

協調會議7:期中報告簡報內容討論

 

91.0629w6

醫策會辦理「學習型組織經驗交流研討會」

葉院長簡報;參加人員蘇崑山、蘇素匹、林蕙芬、林美珍、黃建榮、陳建昇

(世新大學附設世新會館)

91.0707w7

學習課程(五):團隊創造力

講師:楊仁壽老師

1.各團隊成果與困難分享

2.團隊的診斷與改善1hr

3.提昇團隊創造力2hr

4.演練︰任務執行會議(二) 3hr

5.課後作業︰執行階段(三)

 

協調會議8:專案獎金發放辦法

 

91.0725w4

院內聚會與老師輔導(四)

講師:楊仁壽老師

91.0726w5

協調會議9:專案獎勵辦法

 

91.0804w7

學習課程(六):系統思考一

講師:楊仁壽老師

1.各團隊成果與困難分享

2.提昇以系統思考看問題的能力(一) 3hr

3.演練︰任務執行會議(三) 3hr

4.課後作業︰執行階段(四)

 

協調會議10:績效評估辦法

 

91.0823w5

院內聚會與老師輔導(五)

講師:楊仁壽老師

 

協調會議11:讓協調小組運作更好

 

91.0901w7

學習課程(七):系統思考二

講師:楊仁壽老師

1.各團隊成果與困難分享

2.提昇以系統思考看問題的能力(二) 3hr

3.演練︰任務執行會議(四)3hr

4.課後作業︰執行階段(五)

 

協調會議12:AI使用

(南投風饌)

91.0916w1

院內聚會與老師輔導(六)

講師:楊仁壽老師

91.0927

協調會議13:期末報告討論

 

91.1006w7

學習課程(八):建立共同願景

講師:楊仁壽老師

1.成效檢討

2.建立共同願景

3.建立學習文化與制度研討會

 

協調會議14:明年如何擴散

(珍寶齋藥膳房)

91.1011

協調會議15:92年擴展計劃

擬定出五大共識原則

1.繼續成立LO核心推動小組

2.持續擴散LO到各單位

3.敦聘老師到院上課與輔導

4.建立LO資訊中心

5.實施標竿學習

91.1109

91年度學習型組織期末成果發表

個人獎:陳慧玲、羅演福、林培君、陳琬琪、王志慧、林毓滿、陳瓊蕙、陳振鵬、劉惠枝

全勤獎:蘇素匹、張昌堯、蘇崑山、林美珍、袁慧智、陳建昇

91.1113w3

協調會議16:92年核心小組成員

訂定核心小組成員人格特質

1.志願學習2.教學輔導3.恆心毅力4.正向具體5.系統思考

91.1120w3

協調會議17:確定新夥伴人員

成立92年度學習型組織委員會

蘇崑山(主委)、林蕙芬(執行秘書)、陳振鵬副院長、蔡味娟副院長、蘇素匹、林美珍、陳建昇(執行幹事)、陳慧玲(副主委)、張昌堯、陳琬琪

91.1126w2-1220w5

學習型組織期末訪談

楊老師輔導團隊訪談LO成員31位

竹秀同仁15位;問卷20位

91.1204w3

協調會議18:擬定種子人員訓練課程

 

91.1218w3

協調會議19:加入小組的動機與願景

 

91.1221w6

醫策會主辦「學習型組織年終經驗分享交流研討會」

葉院長、蔡副、蘇素匹、劉惠枝、陳琬琪、陳建昇參加(台北希爾頓飯店)